《冰火厨房》

要健全容错纠错机制和关爱激励机制，为担当者担当，给干事者鼓劲儿，着力营造鼓励干事创业氛围，让下乡干部下得去、留得住、干得好。班主任杨国魁把西门冲叫到了办公室中。“你想现在退学？就你现在这副熊样，辍学进入社会，那还不是毒害社会吗？”西门冲一愣：“退学？谁说的，我说了吗？”杨国魁板着脸，从抽屉里掏出那份申请书。“学校都给你签好了，你在最下面签个字，就可以离开了！”西门冲目瞪口呆。“你刚才不是不想让我退学吗？怎么现在——”“刚才我那是客套，你要是不退学，咱们班的平均水平年年只会倒数第一！”“老杨，那都是陈年旧事。我说——要是这次摸底，我考了第一，你是不是就赶我了？”杨国魁呵呵干笑两声：“你小子要是考第一，我他娘的辞职！”“算了，你要是辞职，对社会的毒害更大。”不论产业与创新谁先示爱，人才始终是绕不开的“媒婆”。

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